職場環境を知る

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SCデジタルの社風

SCデジタルは、専門性と誠実さを大切にしながら、変化と挑戦を前向きに受け止めるプロフェッショナルが集まる会社であり、互いの強みを尊重し合い、職種や役職にとらわれず意見を交わせる職場環境です。

働き方は業務の特性に応じて、出社と在宅のハイブリッド勤務です。それぞれの役割に求められる最適な働き方を選んでいます。

個人の事情やライフステージも考慮しながら、無理なく業務に向き合えるよう調整を行い、働きやすさと組織としての機能を両立させている点が特徴です。

相談すれば誰もが丁寧に応えてくれ、自律と支援のバランスが心地よく、安心して挑戦できる土壌があります。

大企業がもつ事業基盤とアセットを活用しながら、チャレンジ、成長を重視するスタートアップマインドを大切にしている会社です。

専門家集団

クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、エンジニア、マーケター、コンサルタントなど、各分野の専門家を最適な形で組み合わせ、「デジタル顧客体験を創造する」という目標のために、力を合わせて価値を生み出しています。

成長できる環境

常に挑戦と社員の成長を歓迎する組織風土のため。「書籍購入制度」や「研修参加支援」など、常に新しい知識をインプットできる環境が整えられています。

フレキシブルな会社

在宅勤務とスーパーフレックスを活用し、社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、社員ひとりひとりのキャリア形成が叶えられる環境です。

オープンな組織

部を超えたコミュニケーションが活発に行われる環境です。職種・役職に縛られずに議論、意見交換をすることで、個人の成長に繋がると考えています。

大企業 × スタートアップマインド

大企業がもつ事業基盤とアセットを活用しながら、スピード、チャレンジ、成長を重視するスタートアップマインドを大切にしている会社です。

制度・福利厚生

Workstyle

SCデジタルは、ー人ひとりが安心して力を発揮できるよう、働きやすさと成長を支える制度を整えています。
日々の業務やライフステージを支える仕組みを大切にしています。

ハイブリッドワーク

業務内容に応じて、オフィス勤務と在宅勤務を使い分けることができます。また、オフィスはフリーデスクとなっているため、個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を選択することができます。

※職種や業務内容によっては、オフィス勤務を中心に業務をしていただくこともあります。

スーパーフレックス

標準の勤務時間（9:30-17:45）を軸とし、業務の状況やライフスタイルに合わせて、自律的かつ柔軟に働くことができます。

コミュニケーションの活性化への取り組み

Slack等のコミュニケーションツールの活用や、オンライン交流会の開催、1on1の実施などを通じて、オフィス勤務が多い方も在宅勤務が多い方も社内コミュニケーションが活性化するような仕組みを整えています。
その他、対面での全社ミーティングの開催や懇親会支援制度の導入もしており、リアルでの交流機会の創出も積極的に行っています。

オフィスカジュアル

服装や髪型は基本的に自由です。

研修・教育

人事主催で開催をしている基礎研修やマネジメント研修のほか、受講選択型のeラーニングをご用意しています。

オフィス環境

快適に勤務ができるよう、フリードリンク制度やオフィスグリコを導入しております。

休日休暇

初年度から有給休暇を最大20日付与しています。完全週休2日制（土日・祝日休み）となっており、かつ有休も取得しやすく家族とのライフベントに使用している社員も多くいます。プライベートと仕事を明確にわけることができます。

目標管理

「成果」と「行動内容」の両軸に基づいた人事評価を行っており、結果だけではなく人間性も評価することによって、努力する方が報われる評価内容となっています。

eラーニング

当社が導入している社員教育クラウドサービスなどを使って、様々なジャンルのオンラインセミナーを自由に受講することができます。

住友商事の退職金制度

住友商事が運営する企業年金基金に加入することができ、会社にて積み立てを実施しているため、将来設計に対する不安を解消することができます。

確定拠出年金制度(DC制度)

個人での選択が可能となっており、利用する場合は給与天引きにて確定拠出年金を積み立てることができます。退職金制度と合わせて活用することでより将来設計をしやすくしています。

入社後のサポート

Post-Onboarding Support

SCデジタルでは、入社直後のサポートから日々の働きやすさ、仲間とのつながりまで、多面的に支える仕組みづくりを大切にしています。
安心してキャリアをスタートできる体制が整っています。

ウェルカムパーティー

当社では、新入社員と社内メンバーの親睦を深めるためのウェルカムパーティーを定期的に開催しています。ケータリングを通じて提供される美味しい食事を用意し、社員同士が役職や事業部の枠を超え、リラックスした雰囲気の中で全員が楽しむ場となっています。

オンボーディング

新しいメンバーがどのグループの配属になっても、うまく組織に馴染み、成果を出して活躍していただくために「研修プログラムの実施」や当社に関する「事前説明」を導入するなど、誰でもスムーズに業務に取り組める仕組みを整えています。

快適なオフィス環境

社員が快適に働ける環境を整えるために、さまざまなサービスを提供しています。例えば、「フリードリンク制度」や「オフィスグリコ」を通じて、お昼休みだけではなく、仕事中にリフレッシュできる場所として活用していただけます。仕事の合間の短い休憩時間でも、社員同士のコミュニケーションを楽しむことができます。

多様な働き方

私たちは個人のライフステージとニーズに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。コアタイムを設けずに自分のペースで業務ができる「スーパーフレックス制度」、また在宅ワークも積極的に導入しており、自宅からでも業務ができる環境を整えています。最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社として最大限サポートします。

活発な社員交流

業務外のシーンでも社員同士が交流を楽しむ活発なコミュニティが形成されています。フットサル、サバゲー、グルメ交流会など、個々の趣味に合わせたアクティブティを通じて、社員主体で自発的にコミュニケーションを取っています。