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私は週に1度ほどのクライアントとのミーティング以外、ほとんど在宅で仕事をしています。スーパーフレックス制なので、始業時間や終業時間は自由なのですが、仕事のリズムをつくるために基本的には毎日同じ時間帯で働いています。夕方18時には子供の保育園に迎えに行きたいので、朝8時40分から仕事を始め、17時30分には終わるようにしています。

とはいえ学校行事や子供がらみの用事があるときは、スーパーフレックス制に助けられています。特別な申請をすることもなく、子供の予定に時間を割くことができますからね。チーム制なので、子供が突然病気になったときなどは勤務時間を調整したり、他のメンバーに仕事を代わってもらうことができます。プロジェクトチームにマーケターが2人いると、互いにアイデアを出し合って、より良い施策を考えられるところもいい点ですね。

データマーケティング事業部門は50名の社員のうち10名が女性です。子育てをしながら働いている方も多いので、上司もすごく理解があります。私の場合、基本的には子供のお迎え時間に間に合うように配慮いただいています。社内のオンライン会議中に子供が映り込んでしまったときも、みなさん受け入れてくださって（笑）そういうところも良いと思いました。